- Selección de personal: todos los niveles profesionales.
- Análisis y valoración de candidatos aportados por el cliente.
- Evaluaciones Psicoprofesionales de empleados.
- Exploraciones Psicofísicas de personal M.O.D.
- CAPTACIÓN DE CANDIDATOS
- Selección habitual: anuncios en prensa.
- Búsqueda, Executive search, Head hunting.
- File search: búsqueda en base de datos informatizada propia,
y otras
bases de datos ( Organismos, Escuelas de Negocios...).
- Nuevas fuentes: Internet.
- Website propia: www.s-d.es.
- Descripción y valoración de puestos de trabajo (E.D).
- Valoración del desempeño. Análisis del rendimiento operacional.
- Outplacement.
- Mediación en conflictos. Negociación colectiva (fusiones, convenios, E.R.E.'s).
- Orientación/reorientación personal y profesional.
- Estudios específicos. Consultoría para necesidades concretas:
- Clima laboral
- Auditorías de Personal
- Estudios de motivación
- Auditorías de Departamentos de RR.HH
- Servicios específicos para creación de nuevas empresas
- Análisis de cultura corporativa
- Programas de consultoría en formación.
- Diagnóstico de necesidades.
- Planes de formación.
- Diseño de acciones formativas.